國有人才集團、人力資源機構(gòu)獵頭實務特訓營于2月23-24日在上海嘉定人才港舉行。來自全國多地50多位國有人才機構(gòu)負責人參加了培訓，嘉定區(qū)委組織部、區(qū)人才辦、區(qū)人社局等領導參加了開班儀式并致辭。培訓由上海奧理人力資源公司舉辦。
合肥源動力經(jīng)營者人才公司總經(jīng)理朱曉紅女士應邀出席了會議。
2月23日下午，合肥伯駿獵頭首席顧問、中國獵頭業(yè)專家級顧問、長三角十佳獵手，暢銷書《獵術》的作者鄭孝領先生，以人才尋訪、背景調(diào)查與跟蹤輔導為主題，與學員分享了獵頭核心技能。
人才尋訪是獵頭服務的核心能力，老獵手鄭孝領先生重點與大家分享了人才庫搜尋、專業(yè)網(wǎng)站搜尋、人際關系推薦、定向獵取、培訓與招聘會現(xiàn)場、新媒體等人才搜尋的方法，并介紹了定向獵取的成功案例。 背景調(diào)查是獵頭顧問的專業(yè)能力，老獵手鄭孝領先生從案例入手，與大家分享了背景調(diào)查的方式、背景調(diào)查的內(nèi)容、背景調(diào)查問題的設計、背景調(diào)查的難點與重點，如何將一位真實的人才展現(xiàn)給雇主等。高端職業(yè)經(jīng)理人容易出現(xiàn)“水土不服”，如何讓企業(yè)招得進、留得住、能發(fā)揮作用。老獵手從分析高端人才不“成活”的原因說起，列舉了如何協(xié)助人才到崗、如何輔導企業(yè)等方法及注意事項。并以案例的形式介紹了跟蹤輔導中多溝通、多關心、聽訴說、當助手、當參謀等技巧和體會。
老獵手鄭孝領先生結(jié)合二十五年獵頭工作經(jīng)驗，從專業(yè)的角度介紹了人才獵頭顧問要讓企業(yè)和人才感到被關心，讓企業(yè)和人才的疑慮、煩惱能找到訴說的地方，讓企業(yè)和人才得到共同發(fā)展，讓企業(yè)和人才更優(yōu)秀，真正實現(xiàn)讓企業(yè)招得進、留得住、能發(fā)揮作用。
此次研修的學員包括組織部、人才辦、人社局、人才服務中心領導，還有國有人才集團董事長、總經(jīng)理、獵頭部負責人等，大家對老獵手鄭孝領先生的分享給予了長時間的熱烈掌聲，學員認為分享內(nèi)容針對性強、因材施教、量身定制，對學員實際工作與實踐有很好的幫助。
合肥源動力經(jīng)營者人才公司、合肥伯駿獵頭專注于黨政機關與企事業(yè)單位提供中高級人才選拔、測評、獵頭推薦服務已25年，獲得了安徽省人力資源服務十強骨干企業(yè)，被中國人力資源和社會保障部授予“全國人力資源誠信服務示范機構(gòu)”等榮譽稱號。