安徽公共資源交易集團（以下簡稱“安徽交易集團”）是合肥市國資委重點監(jiān)管的國有大型企業(yè)，也是國內(nèi)首個國有全資公共資源交易企業(yè)，注冊資本人民幣2億元。業(yè)務領域涉及建設工程、政府采購、產(chǎn)權交易等傳統(tǒng)公共資源交易領域，以及農(nóng)村綜合產(chǎn)權、技術產(chǎn)權、環(huán)境能源、文化版權等新型公共資源交易領域。下轄安徽公共資源交易集團項目管理有限公司、安徽省農(nóng)村綜合產(chǎn)權交易所、安徽聯(lián)合技術產(chǎn)權交易所、安徽省環(huán)境能源交易所和合肥市產(chǎn)權交易中心等5個全資和控股子公司及3個參股公司。
近年來，安徽交易集團完成了世界制造業(yè)大會、中國（安徽）科技創(chuàng)新成果轉化交易會、合肥市軌道交通、中科大先研院、量子信息與量子科技、安世半導體、環(huán)巢湖治理、保障房、公租房、高架橋等一大批全省全市重點重大和民生項目招投標，為安徽合肥城市大建設和地方經(jīng)濟社會發(fā)展作出了顯著貢獻，獲得了上級主管單位的高度評價和招投標同行、機構組織、社會各界的多方認可。先后榮獲省委省政府表彰的“安徽省先進集體”及“國內(nèi)公共資源交易領域最具影響力企業(yè)”“全國公共資源交易領域改革創(chuàng)新領軍企業(yè)”“優(yōu)秀公共資源交易平臺”首屆“中國廉潔創(chuàng)新獎”“安徽省信用建設示范單位”“全國十佳代理機構” “改革創(chuàng)新成果特等獎”等榮譽獎項。課題研究成果豐碩，推送的論文獲得全國建筑市場與招投標創(chuàng)新之路征文一等獎、省社科聯(lián)研究成果獎三等獎、全省建設工程招標投標論文一等獎等諸多榮譽。
自成立以來，安徽交易集團秉承“規(guī)范、高效、創(chuàng)新、服務”的企業(yè)文化理念，打造了“陽光一路”的企業(yè)品牌，現(xiàn)已成為“操作規(guī)范、服務高效、創(chuàng)新引領的國內(nèi)綜合型公共資源交易領域一流知名國企”。安徽交易集團及下屬全資和控股子公司研究生及以上學歷員工占比52%，黨員占比近60%。是南京林業(yè)大學農(nóng)村政策研究中心“博士研究生實踐基地”、中科大管理學院的“教研實訓基地”、安徽大學的“研究生實習實踐基地”、安徽建筑大學的“研究生就業(yè)實踐基地”和安徽農(nóng)業(yè)大學的“研究生專業(yè)實踐基地”。擁有基層一級黨委（下設4個基層黨支部）和工會（建有籃球隊、合唱隊等6個興趣組織）、婦工委、團支部等群團組織。
因工作需要，現(xiàn)安徽公共資源交易集團項目管理有限公司面向社會計劃招聘10名工作人員，具體招聘事項公告如下：
一、招聘原則
1.面向社會、公開招聘的原則。
2.公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。
二、招聘專業(yè)及人數(shù)
| 崗位編號 | 崗位名稱 | 專業(yè)要求 | 學歷 | 招聘人數(shù) | 年齡 | 招聘主體 | |
| 01 | 造價 編制 | 造價工程師（土 建、交通、水利） | 工程管理、工程造價、土 木工程、交通工程、道路 橋梁與渡河工程、水利水 電工程、環(huán)境設計 | 本科及以上 | 9 | 35周歲 及以下 | 安徽公共資 源交易集團 項目管理有 限公司 |
| 02 | 造價工程師（安 裝） | 工程造價、建筑環(huán)境與能 源應用工程、建筑電氣與 智能化 | 1 | ||||
三、招聘條件
1．招聘人數(shù)：10人，35周歲及以下，即“1986年5月1日以后出生”。
2.具有本科及以上學歷，具體專業(yè)及所需人數(shù)見上表。
3.具有5年及以上工程造價工作經(jīng)驗，同時具有土建、安裝、水利或公路專業(yè)二級及以上造價師職業(yè)資格。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算，在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。
4.具備獨立承擔招標工程量清單、最高投標限價、施工圖預算、竣工結算編制及審核能力（以造價成果文件封面、扉頁的編制人簽字或蓋章為準，或由所在單位為其提供的編制業(yè)績證明）。
5.遵紀守法，品行端正，無不良信用、違法違紀行為記錄。
6.身體健康、抗壓性強、吃苦耐勞，學習能力、溝通能力佳；具備良好的職業(yè)操守、團隊合作意識和敬業(yè)精神。
針對上述崗位，有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（二）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；
（三）法律規(guī)定不得參加報考其他情形人員。
四、招聘方式
面向社會、公開招聘
五、招聘程序
招聘程序為發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢與政審、公示和聘用。
（一）發(fā)布公告
即日起在在合肥市國資委、市人社局、安徽交易集團、合肥源動力官網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
（二）網(wǎng)上報名及資格審查
1.報名方式：采用網(wǎng)絡報名的方式進行。
2.報名網(wǎng)址：考生登錄網(wǎng)上報名平臺(http://ahexam.cn)報名。
3.報名時間：2022年5月20日9:00-2022年6月3日16:00。
4.報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。報考人員登錄報名網(wǎng)站進行報名，認真閱讀并簽署“誠信承諾書”，填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照.jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率約為300-500像素，大小為100kb以下)，報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
5.報考人員報名后，于2022年6月6日16：00前可隨時登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。
6.如網(wǎng)上資格初審通過，請于6月7日12：00前通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)按規(guī)定繳納筆試費用40元/人，逾期視為自動放棄報考。初審合格并且繳費成功者全部進入筆試環(huán)節(jié)。
7.考生于2022年6月9日9:00至2022年6月11日9:00從報名網(wǎng)站下載打印筆試準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證參加筆試。
筆試具體時間、地點等相關事宜以準考證公布為準。受疫情防控需要，打印準考證及考試時間可能會有調(diào)整，屆時將提前3天在網(wǎng)上報名系統(tǒng)公布，請考生及時關注。請報名成功者及時關注合肥源動力官網(wǎng)（www.ydlhr.net）及網(wǎng)上報名系統(tǒng)通知。
8.由集團人力資源部、紀檢監(jiān)察室進行監(jiān)督。
（三）筆試
1.筆試采取閉卷形式進行，測試時間為120分鐘，滿分100分。測試科目為《專業(yè)技術知識》，主要為造價管理、工程計價、工程技術與計量、計價規(guī)范、相關法律法規(guī)等應知應會專業(yè)知識和應用能力。
2.筆試時間、地點等相關事宜以準考證公布為準。
3.應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。按目前疫情防控工作有關要求，考生進入考點前將進行“安康碼”、“行程碼”核驗及體溫測量，無異常情況方可進入考點參加考試,考試期間需全程佩戴口罩。
4.筆試結束后3個工作日內(nèi)公布成績，合格分60分，不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。從筆試合格者中，按不低于1：2比例、自高分到低分排序確定進入面試環(huán)節(jié)人員，最后一名如有多名考生筆試成績相同，一并進入資格復審。如低于1：2比例，則相應減少或取消該崗位的招聘計劃。
（四）資格復審
資格復審的時間、地點以合肥源動力官網(wǎng)（www.ydlhr.net）官網(wǎng)公告為準。
進入資格復審環(huán)節(jié)的人員，須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶本人有效身份證原件及復印件、學歷證書原件及復印件、相應的資格證書和職稱證書原件及復印件、網(wǎng)上報名資格審查表、教育部學信網(wǎng)下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、社保繳納明細及招聘崗位規(guī)定要求的其它材料和相關證書(證件)原件及復印件，到指定地點進行資格復審。
若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向被委托人提供書面委托書。被委托人需攜帶個人有效身份證件原件及復印件和考生資格復審所需要的證件原件及復印件。
凡出現(xiàn)以下任一情況：與報考條件不符的、不能提供規(guī)定證件材料的、不能在規(guī)定時間接受資格復審的，即為資格復審不合格，不予發(fā)放面試通知書。
資格復審后，面試人數(shù)出現(xiàn)空額的，按筆試成績從高分到低分等額遞補一次。
資格復審合格的報考人員，現(xiàn)場領取面試通知書。
（五）面試
1．面試采取半結構化面試的方式，面試滿分100分。
2．面試時間、地點以《面試通知書》為準。考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試。因故未能按時參加面試的，取消其面試資格。
3．面試主要考察應聘人員專業(yè)技術水平、溝通表達能力、隨機應變能力、團隊協(xié)作意識和儀容儀態(tài)等。
（六）入圍
按應聘人員筆試成績占50%、面試成績占50%的比例折合計算為最終成績，根據(jù)最終成績從高分到低分排序、按照招聘計劃數(shù)1：1的比例確定入圍人員名單，報集團黨委會研究決定。如應聘人員放棄入圍資格，按最終成績由高到低遞補空缺名額，最多遞補一次。
（七）體檢和政審
1.體檢工作參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定組織實施。體檢費由考生自費。
2.政審主要是考察入圍人員遵守國家法律法規(guī)、思想道德品質(zhì)等情況，采取由入圍人員所在單位或戶籍地派出所出具證明材料的形式。
如擬聘用對象自動放棄入圍資格或體檢政審不合格的，由安徽交易集團決定是否在同崗位考生中按綜合成績從高分到低分依次等額遞補（若綜合成績相同，按面試成績從高分到低分依次等額遞補），最多遞補一次。
(八)公示
對體檢政審合格的擬聘用人員，在安徽交易集團、合肥源動力官網(wǎng)公布3天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，取消聘用資格。
六、聘用手續(xù)及待遇
1.安徽公共資源交易集團項目管理有限公司與造價編制崗新進員工首次簽訂固定期限3年的勞動合同，實行試用期6個月。薪酬待遇按《交易集團薪酬管理辦法》規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的轉為正式員工，無法勝任工作的，解除勞動合同關系。
2.按照《交易集團薪酬管理辦法》等相關規(guī)定執(zhí)行，享受五險一金，待遇從優(yōu)。試用期內(nèi)按國家規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險，試用期結束考核合格轉為正式員工后繳納住房公積金。此外享受職工帶薪年休假等國家法定假日、勞保用品、職業(yè)裝、年度健康體檢等各項福利。
七、其它
1.應聘人員對提交材料的真實性負責，須嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動關系。
2.安徽交易集團承諾對應聘人員提供的所有信息保密，不退還報名資料。
3.安徽交易集團有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整相關崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
4.整個實施過程中，所有報名人員須根據(jù)疫情防控要求參加筆試、資格復審、面試等環(huán)節(jié)。
5.筆試費用40元（40元/人）。
報名電話：0551-62891910
咨詢電話：0551-66223637、66223287 劉女士、韓先生
監(jiān)督舉報電話：0551-66223677
查詢網(wǎng)站：安徽公共資源交易集團（http://www.ahggzyjt.com/）、合肥源動力官網(wǎng)（www.ydlhr.net）
安徽公共資源交易集團
2022年5月19日