3月19日上午，某國投集團(tuán)2022年招聘線上面試在源動力人才測評中心圓滿完成?！叭鞒探M織規(guī)范、便捷高效，真正解決了當(dāng)前疫情下現(xiàn)場面試組織實(shí)施難的痛點(diǎn)!”，國投集團(tuán)和評委專家們對此次源動力組織實(shí)施的線上遠(yuǎn)程面試給予了高度肯定。
招聘初期，恰逢新一輪疫情來襲，加之報名人數(shù)多、考生地域復(fù)雜，考慮到現(xiàn)場組織測評安全風(fēng)險高、實(shí)施難度大，為有效完成此次招聘，源動力人才測評中心為國投集團(tuán)重新設(shè)計了招聘方案，將原有的“面對面”現(xiàn)場筆試+面試，更改為“遠(yuǎn)程筆試+線上面試”的“云測評”新模式。
遠(yuǎn)程筆試：憑借先進(jìn)的線上筆試服務(wù)平臺和豐富的考試管理經(jīng)驗(yàn)，全力打造了公平公正的考試環(huán)境，此次遠(yuǎn)程筆試應(yīng)考797人，實(shí)考625人，缺考率21.58%，筆試過程規(guī)范、組織嚴(yán)密。
源動力遠(yuǎn)程筆試平臺可實(shí)現(xiàn)生物人臉識別驗(yàn)證，防止替考；全程安全環(huán)境檢測，采取面部、全景雙攝監(jiān)控，監(jiān)考無死角；精準(zhǔn)人體行為監(jiān)測，實(shí)現(xiàn)考生離座、異動行為實(shí)時監(jiān)測標(biāo)記和報警；系統(tǒng)操作行為監(jiān)控，杜絕切屏、離屏，防止考生作弊；遠(yuǎn)程視頻、語音監(jiān)控，實(shí)時多人監(jiān)控，巡考監(jiān)督；全過程錄像留存，考試過程可回溯、可復(fù)查。
線上面試：通過數(shù)據(jù)庫技術(shù)和流媒體技術(shù)，助力用人單位高效的進(jìn)行面試安排，客觀、公正的完成人才的篩選工作。此次線上面試共計37名考生參加面試，考生居家連線面試考場，“隔空”答題，評委現(xiàn)場評分，全程組織流程規(guī)范，試題安全保密。
源動力“云面試”平臺可實(shí)現(xiàn)1對1異地網(wǎng)絡(luò)面試、1對N半居家網(wǎng)絡(luò)面試、N對N全居家網(wǎng)絡(luò)面試、群體異地面試4種面試形勢。結(jié)合疫情防控形勢，此次面試采取了群體異地結(jié)構(gòu)化面試，考生區(qū)分5個候考室同時開始答題，答題結(jié)束后考官通過視頻回放進(jìn)行評分。
為確保面試公正公平，該平臺實(shí)現(xiàn)了線下面試“云端”的完美“復(fù)制”。考生自助簽到，人工核驗(yàn)身份并留存核驗(yàn)影像；考生面試環(huán)境安全檢測，“面部+全景”雙攝監(jiān)管；面試抽簽號隨機(jī)獲?。缓蚩际胰淘诰€管理和遠(yuǎn)程叫號；面試視頻同步交流或錄像回放；面試全過程巡考在線監(jiān)督等功能。
源動力一直致力于人才測評體系的建設(shè)與規(guī)范、測評新工具的探索與應(yīng)用。為有效解決疫情期間人員招聘難、測評組織難的實(shí)際，公司加大探索與研發(fā)投入，及時推出遠(yuǎn)程筆試和云面試，據(jù)統(tǒng)計，疫情以來源動力測評共組織遠(yuǎn)程筆試和線上面試三十多場，既解決了用人單位的招聘需求，又能有效防范疫情的傳播。