安徽某大學(xué)招聘學(xué)科帶頭人
學(xué)科帶頭人：安全科學(xué)與工程、機(jī)械工程、土木工程、礦業(yè)工程、環(huán)境科學(xué)與工程、化學(xué)工程與技術(shù)等安徽省“高峰學(xué)科”及數(shù)學(xué)、管理科學(xué)與工程、材料科學(xué)與工程、電氣工程、測繪科學(xué)與技術(shù)等學(xué)校“博士點(diǎn)培育學(xué)科”帶頭人。
應(yīng)聘條件
遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，具有高尚的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。學(xué)術(shù)造詣深厚，具有國際視野，在本研究領(lǐng)域具有較高的影響力和知名度。具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力，能帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)同攻關(guān)，帶領(lǐng)本學(xué)科趕超國內(nèi)先進(jìn)水平。一般應(yīng)具有高等學(xué)?；蚩蒲性核ぷ鹘?jīng)歷，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
人才待遇
1、在合肥工作，落戶合肥。
2、入事業(yè)編制。
3、科研啟動(dòng)費(fèi)及薪酬與補(bǔ)貼：
4、提供充足的辦公實(shí)驗(yàn)室用房，支持組建科研團(tuán)隊(duì)，博、碩士招生指標(biāo)予以政策性傾斜。
5、提供過渡性人才公寓，根據(jù)配偶學(xué)歷等條件安排相應(yīng)工作，協(xié)調(diào)解決子女入學(xué)。
6、特別優(yōu)秀人才，“一人一議”。
優(yōu)秀博士：新能源與智能網(wǎng)聯(lián)汽車、公共安全與應(yīng)急管理、碳中和科學(xué)與工程等領(lǐng)域優(yōu)秀博士。
新能源與智能網(wǎng)聯(lián)汽車相關(guān)領(lǐng)域：車輛工程、智能制造工程、集成電路設(shè)計(jì)與集成系統(tǒng)、新能源汽車工程、智能車輛工程等；
公共安全與應(yīng)急管理相關(guān)領(lǐng)域：安全工程（公共安全）、消防工程、應(yīng)急技術(shù)與管理、城市地下空間工程、地理空間信息工程等；
碳中和科學(xué)與工程相關(guān)領(lǐng)域：新能源科學(xué)與工程、能源與動(dòng)力工程、儲(chǔ)能科學(xué)與工程、新能源材料與器件、氫能制備與利用等。
應(yīng)聘條件
擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，具有扎實(shí)的科研能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，身心健康。遵紀(jì)守法，具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，身心健康。具有較高學(xué)術(shù)水平，具備較好發(fā)展?jié)摿Γ挲g一般不超過35周歲(博士后不超過40周歲)。
人才待遇
1、在合肥工作，落戶合肥。
2、入事業(yè)編制。
3、科研啟動(dòng)費(fèi)及薪酬與補(bǔ)貼：
注：緊缺專業(yè)博士，其安家費(fèi)及購房補(bǔ)貼增加10萬元。根據(jù)博士（博士后）期間的業(yè)績成果，分三個(gè)層次享有科研啟動(dòng)費(fèi)、安家費(fèi)及購房補(bǔ)貼，未達(dá)到第一層次的，進(jìn)校后三年內(nèi)立項(xiàng)主持國家科學(xué)基金，可按第一層次兌現(xiàn)。
4、進(jìn)校后人才遴選待遇：博士進(jìn)校后可遴選為“青苗”培養(yǎng)工程，培養(yǎng)期3年，期間除正常薪酬待遇外，另享受2萬元/年津貼待遇；“青苗”培養(yǎng)期滿后，可遴選為“青托”培養(yǎng)工程，期間除正常薪酬待遇外，另享受3萬元/年津貼待遇；晉升高級(jí)職稱后，可遴選為“青尖”培養(yǎng)工程，期間除正常薪酬待遇外，另享受4萬元/年津貼待遇。
5、配偶安置：引進(jìn)博士配偶取得碩士畢業(yè)證和學(xué)位證的，政審合格、身體健康，年齡不超過35周歲，學(xué)校按人事代理方式予以安置。
6、特別優(yōu)秀人才，“一人一議”。
聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：鄭先生
聯(lián)系電話：13956044082
電子郵箱：1420340825@qq.com