潁上縣中小企業(yè)融資擔(dān)保有限公司面向社會(huì)
公開(kāi)招聘工作人員公告
潁上縣中小企業(yè)融資擔(dān)保有限公司系潁上縣縣屬國(guó)有企業(yè)，現(xiàn)因工作需要，經(jīng)縣國(guó)資委批準(zhǔn)，決定公開(kāi)招聘工作人員，具體招聘事公告如下：
一、招聘原則
1.堅(jiān)持公平、公開(kāi)、公正。
2.堅(jiān)持考試、考察相結(jié)合，擇優(yōu)錄用。
二、招聘計(jì)劃
招聘工作人員22名。具體招聘崗位見(jiàn)（附件1）《2021年潁上縣中小企業(yè)融資擔(dān)保有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。
三、招聘條件及崗位
招聘對(duì)象年齡35周歲以下（1985年2月27日以后出生）。國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)?？萍?/span>本科（學(xué)士學(xué)位）以上學(xué)歷，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）專業(yè)對(duì)口及崗位要求的其他條件。
崗位條件和要求中的“工作經(jīng)歷”，截止時(shí)間為2021年2月28日，足年計(jì)算。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國(guó)家教育部2012年公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》等專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄設(shè)置。
考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)（學(xué)業(yè)）證書(shū)、結(jié)業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書(shū)上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外），考生只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。
香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可；國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證；上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考其他情形人員。
四、招聘程序
所有招聘職位實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、確定擬考察人選、考察與體檢、公示錄用等步驟。
（一）公告
在合肥獵頭網(wǎng)(m.hauvets.com)發(fā)布公告。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
1.考生登錄http://106.14.65.48:18080/exam/報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2021年02月27日9:00至2021年03月12日16:00，逾期不再接受報(bào)名。考生所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。
2.考生必須于個(gè)人報(bào)名24小時(shí)后至2021年03月15日16:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審，如資格初審?fù)ㄟ^(guò)，請(qǐng)于2021年03月16日16:00前通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
3.所聘職位報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3∶1方可開(kāi)考。未達(dá)到以上開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位或?qū)?bào)名時(shí)間延遲。招聘崗位被取消，符合其他崗位條件的考生可改報(bào)其他崗位，改報(bào)時(shí)間：2021年03月17日9:00至12:00。
4.考生打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。同時(shí)，我們將視新冠肺炎疫情防控情況對(duì)本次招考過(guò)程中相關(guān)信息及時(shí)在合肥獵頭網(wǎng)（www.hfjyz.com）進(jìn)行公告，請(qǐng)報(bào)名成功者予以關(guān)注，逾期責(zé)任自負(fù)。
5.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證原件按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“安康碼”（報(bào)名成功后即可申領(lǐng)），考試當(dāng)天“安康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫額溫≤36.8℃（或腋溫≤37.3℃），并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
（三）筆試
1.筆試科目：《公共知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》按5:5的權(quán)重比例合成筆試成績(jī)。
科目一：《公共知識(shí)》滿分100分，內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、科技、管理、國(guó)情省情縣情、行政能力測(cè)試、禮儀、職業(yè)道德等方面知識(shí)。
科目二：《專業(yè)知識(shí)》滿分100分，主要為所報(bào)崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)專業(yè)知識(shí)。
總測(cè)試時(shí)間150分鐘。本次考試，不統(tǒng)一指定教材和復(fù)習(xí)資料。
2.筆試時(shí)間： 以筆試公告通知為準(zhǔn)。
3.筆試地點(diǎn)：見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在合肥獵頭網(wǎng)(m.hauvets.com)公布筆試成績(jī)。
（四）資格復(fù)審
1.在同崗位筆試人員中，按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序1：3的比例進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員，進(jìn)入面試。
2.資格復(fù)審時(shí)，考生須提供以下證件、材料：本人有效第二代居民身份證原件（或有效臨時(shí)身份證、縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)開(kāi)具的戶籍證明）、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件、筆試準(zhǔn)考證、招聘崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料。其中：
（1）持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的證明；持國(guó)外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)。
（2）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
3.凡出現(xiàn)以下任何一種情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的、不能提供規(guī)定證件材料的、不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)筆試成績(jī)并列，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
資格復(fù)審合格的考生領(lǐng)取面試通知書(shū)。
資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
（五）面試
面試地點(diǎn)在合肥，面試工作由第三方組織實(shí)施。
1.考生攜帶筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證原件及面試通知書(shū)參加面試。因自身原因不按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，滿分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察；
3.若某崗位實(shí)際參加面試人員等于或少于崗位招聘數(shù)，不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位的考生面試成績(jī)必須達(dá)到該考場(chǎng)當(dāng)天所有面試考生面試成績(jī)的平均數(shù)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)方可進(jìn)入下一程序。
4.面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。
（六）綜合成績(jī)
綜合成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)與面試成績(jī)按5∶5比例合成。筆試、面試及綜合成績(jī)均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（七）確定考察、體檢人員
1.面試后，按所報(bào)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例(綜合成績(jī)由高到低)確定考察人選。入圍考察體檢人員，若綜合成績(jī)并列，以筆試成績(jī)高低取舍。招考單位組織考察后，從中擇優(yōu)聘用，并在合肥獵頭網(wǎng)公示7天。對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)，取消聘用資格。
2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。
3.體檢工作參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)由考生自理。
4.如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或考察、體檢不合格的，在同崗位考生中按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)決定取舍)，等額遞補(bǔ)不超過(guò)一次。
五、聘用手續(xù)及待遇
1.公示期滿后，公示無(wú)異議即由招聘單位辦理聘用手續(xù)。
2.待遇：為聘用人員繳納企業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金等，聘用人員試用期內(nèi)工資待遇為4000元/月，試用期滿經(jīng)考核合格后，簽訂正式聘用合同，實(shí)行績(jī)效薪酬制度，工資待遇隨工作年限及職級(jí)情況增長(zhǎng)。
3.人員管理：此次公開(kāi)招聘人員實(shí)行合同聘用制管理。
六、其他
1.應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
2.報(bào)名資料恕不退還，本公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。
3.招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
4.應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。
5.本次招聘僅收取筆試費(fèi)90元/人。
6.招考政策咨詢電話：0558-4712928。
報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)電話：0551-62891910。
附件1
：2021年潁上縣中小企業(yè)融資擔(dān)保有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls
潁上縣中小企業(yè)融資擔(dān)保有限公司
2021年 2月26日