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精彩回顧-中干培訓(xùn)班線下第三期《從技術(shù)走向管理》

發(fā)布時(shí)間:2022-09-20閱讀次數(shù):

      彼得·德魯克說過“管理就是界定企業(yè)的使命,并激勵(lì)和組織人力資源去實(shí)現(xiàn)這個(gè)使命”。9月17日,某企業(yè)2022中干培訓(xùn)班線下系列課程第三期如期開展,本次培訓(xùn)課程主題為《從技術(shù)走向管理》,重點(diǎn)解決技術(shù)型業(yè)務(wù)型管理干部在管理轉(zhuǎn)型過程中的痛點(diǎn)。


      課程主要圍繞管理者常見的角色認(rèn)知誤區(qū),管理者角色定位與角色認(rèn)知,新晉管理者如何度過適應(yīng)期三個(gè)方面進(jìn)行深度剖析。總結(jié)和分析技術(shù)人員從技術(shù)走向管理過程中常見的問題,在轉(zhuǎn)變的過程中需要怎樣實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變,并引用學(xué)員們工作中常遇到問題進(jìn)行案例剖析,闡述了作為管理者五大關(guān)鍵能力,如何作為組織領(lǐng)導(dǎo)者去定目標(biāo),組織,激勵(lì)與溝通,培養(yǎng)他人。

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