2022年3月4日-5日由某集團(tuán)主辦，合肥源動(dòng)力職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校承辦為期兩天的2022年優(yōu)秀年輕干部綜合管理能力提升培訓(xùn)班第三期，在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和全體參訓(xùn)人員的通力配合下順利完成。此次培訓(xùn)課程主題為《情商領(lǐng)導(dǎo)力》和《創(chuàng)新思維在工作中的應(yīng)用》，全體共計(jì)51位學(xué)員參加。

      秦老師由淺入深逐步展開，講授高情商的管理者如何探索自我深層的價(jià)值觀、思維模式，并懂得以信任和欣賞的方式發(fā)現(xiàn)自我與他人的內(nèi)在資源和優(yōu)勢(shì)，從而協(xié)調(diào)自己與他人的關(guān)系，最終掌握高情商在工作中的運(yùn)用。

   職場(chǎng)效能提升專家李老師為大家分享的是《創(chuàng)新思維在工作中的運(yùn)用》課程。李老師理論結(jié)合實(shí)際，通過(guò)問(wèn)題分析、情景模擬等方式讓學(xué)員理解企業(yè)真正需要的是可以學(xué)習(xí)和復(fù)制的創(chuàng)新流程，并提出舉一反三法、團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)法，加深了學(xué)員們對(duì)創(chuàng)新的認(rèn)識(shí)。如何在日常工作問(wèn)題上分析梳理，讓方案策略的實(shí)施得到理性的分析，最終大大提高解決問(wèn)題的效率。