受新站區(qū)黨工委委托，中心為新站區(qū)科級(jí)干部公開競(jìng)聘上崗提供面試的組卷及組織服務(wù)工作。

本次競(jìng)聘崗位共15個(gè)，面試分三批進(jìn)行，時(shí)間分別為2012年12月8日，2013年1月12日，2月4日—6日。

中心采用演講與現(xiàn)場(chǎng)答辯相結(jié)合的方式，考察了應(yīng)試者各方面的能力。此次考官由新站管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、調(diào)研員、管委會(huì)機(jī)關(guān)各部門正副職、社區(qū)黨政主要負(fù)責(zé)人（含主持工作的）擔(dān)任，在評(píng)價(jià)過程中，各考官認(rèn)真思考，謹(jǐn)慎評(píng)價(jià)，對(duì)每位應(yīng)試者給予了客觀、公正、公平的評(píng)價(jià)。中心對(duì)面試組卷、考官培訓(xùn)和面試實(shí)施過程進(jìn)行封閉管理，實(shí)現(xiàn)了競(jìng)聘過程的公開、公平和公正。