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突破傳統(tǒng)、精準測評 ——桐城市公開招聘市屬國有企業(yè)副總經(jīng)理

發(fā)布時間:2020-04-12閱讀次數(shù):

為引進先進管理理念,拓寬選人用人視野,吸引聚集優(yōu)秀人才來桐城創(chuàng)業(yè)發(fā)展,經(jīng)市委、市政府同意,面向社會公開招聘市屬國有企業(yè)副總經(jīng)理,受桐城市人力資源服務(wù)中心委托,源動力測評中心為此次招聘提供筆試命題、制卷、閱卷及面試命題、考官邀約及全程的組織服務(wù)工作。

20171014日上午在桐城就業(yè)局三樓實施了筆試測試,根據(jù)公告內(nèi)容,筆試采用申論的形式,接到委托后我中心經(jīng)過對用人單位及崗位進行了深入分析討論,此次申論測試試題突破了傳統(tǒng)的公務(wù)員式試題,試題內(nèi)容緊緊圍繞單位情況,崗位要求進行命題,關(guān)鍵考核考生出的專業(yè)素養(yǎng)與能力,管理能力、綜合分析能力等,切實提高了測試的效度,真正選出崗位適合的、勝任的人才。

20171029日,公司總經(jīng)理朱曉紅、副總經(jīng)理王淮培,廬陽區(qū)委組織部副部長,現(xiàn)任區(qū)編辦主任韋曉蓉及兩位專業(yè)領(lǐng)導共五位考官赴桐城實施面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試,每位考生測試時間20分鐘,面試成績當場公布,重點考核考生的職位適應(yīng)能力、綜合分析能力、解決問題能力、人際溝通能力、語言表達及舉止儀表,整個測試井然有序、有條不紊,體現(xiàn)了測試的科學、專業(yè)、公平、公正。

桐城市公開招聘市屬國有企業(yè)副總經(jīng)理測評項目圓滿結(jié)束,這是第一次與桐城市人力資源服務(wù)中心合作,中心以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、精準的測試、專業(yè)的評價得到了客戶的高度認可,期待后續(xù)更進一步合作。

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