安徽加由咖啡有限責(zé)任公司招聘公告
安徽加由咖啡有限責(zé)任公司成立于2020年5月，原名麥隆潁發(fā)咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展（安徽）有限公司，由安徽潁發(fā)投資集團(tuán)有限公司與麥隆咖啡股份有限公司共同出資成立。麥隆咖啡是一家以精品咖啡為導(dǎo)向、以咖啡全產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)為支撐的中國咖啡品牌，從事咖啡連鎖門店的經(jīng)營、咖啡品類（掛耳咖啡、凍干咖啡、速溶咖啡等）的生產(chǎn)加工以及咖啡原材料（咖啡豆）的貿(mào)易，同時(shí)也是全球知名咖啡品牌雀巢咖啡的代工廠。2020年作為潁上縣重點(diǎn)招商引資項(xiàng)目進(jìn)駐潁上縣。
2021年安徽加由實(shí)現(xiàn)咖啡方面貿(mào)易營收1.4億元，同時(shí)建立8000平方米年產(chǎn)5000萬罐咖啡飲料灌裝生產(chǎn)線，包含水處理、咖啡研磨、萃取系統(tǒng)、化料系統(tǒng)、調(diào)配系統(tǒng)、灌裝、包裝等一系列自動化設(shè)備；公司擁有品控團(tuán)隊(duì)、生產(chǎn)加工和物流配送全方位服務(wù)。
因工作需要，經(jīng)研究決定公開招聘工作人員3人。具體招聘事宜公告如下：
一、招聘原則
1、堅(jiān)持面向社會、公開招聘的原則。
2、堅(jiān)持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。
二、招聘條件及崗位
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄。身體健康，五官端正，體能、心理素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，具備良好的職業(yè)道德。
2、國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷。
3、招聘簡章中的”35周歲”指的是”1987年1月5日”以后出生，其他年齡段以此類推。工作經(jīng)驗(yàn)按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2022年12月31日。在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)驗(yàn)。崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版）》、《研究生學(xué)科、專業(yè)參考目錄》等專業(yè)目錄設(shè)置。
4、具體崗位、招聘數(shù)量及條件見附件。
下列人員不得報(bào)考：
1、現(xiàn)役軍人；
2、經(jīng)黨委、政府相關(guān)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4、法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員；
5、不符合招聘崗位條件要求的人員；
6、被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的人員；
7、簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的人員。
三、招聘程序
所有招聘職位原則上采用面試辦法進(jìn)行，招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、現(xiàn)場資格復(fù)審、面試、體檢、政審、公示錄用等步驟。
（一）公告發(fā)布
即日起在合肥源動力官網(wǎng)（www.ydlhr.net）實(shí)時(shí)發(fā)布公告。
（二）網(wǎng)上報(bào)名與資格初審
1、報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。
2、報(bào)名網(wǎng)址：http://ahexam.cn。
3、報(bào)名時(shí)間：2023年1月5日9:00-2023年1月10日16:00。
4、報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，認(rèn)真閱讀并簽署“誠信承諾書”，填寫《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照jpg.格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率約為300-500像素，大小為100kb以下），報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。資格審查通過學(xué)歷、院校、工作經(jīng)歷對報(bào)名考生擇優(yōu)篩選。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
5、報(bào)考人員報(bào)名后至2023年1月11日16:00前可隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。
6、各崗位招聘人數(shù)與資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)比例不足1:3的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。報(bào)考崗位被取消的審核通過人員，可于2023年1月12日9:00-12:00改報(bào)其他符合條件的崗位。沒有改報(bào)的考生不再參與招聘考試。
（三）資格復(fù)審
資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以合肥源動力官網(wǎng)（www.ydlhr.net）公告為準(zhǔn)。
進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、相應(yīng)的資格證書和職稱證書原件及復(fù)印件、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、社保繳納明細(xì)以及加蓋單位公章的相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^者現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知書。凡出現(xiàn)以下任一情況：與報(bào)考條件不符的、不能提供規(guī)定證件材料的、不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，即為資格復(fù)審不合格，不予發(fā)放面試通知書。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，現(xiàn)場繳納面試費(fèi)用80元/人，并現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知書。
（四）面試
具體考點(diǎn)及時(shí)間安排等相關(guān)事宜以面試通知書為準(zhǔn)。
1、面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分100分。
2、通過資格審查人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3∶1方可開考。若某崗位實(shí)際參加面試人員與招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到3:1，則該崗位的考生全部進(jìn)入面試，其面試成績須達(dá)到本考場所有考生面試成績的平均分才能進(jìn)入到下一個(gè)環(huán)節(jié)。
3、面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。資格復(fù)審合格的考生攜帶面試通知書和本人有效身份證件參加面試。候考期間需全程佩戴口罩。
因故未能按時(shí)參加面試的，取消其面試資格。
4、根據(jù)面試成績，依據(jù)從高分到低分排序，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)之比1:1的比例對應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢和考察。根據(jù)體檢和考察情況，確定擬聘用人員，并在合肥源動力官網(wǎng)公示3天。
(五)體檢與考察
體檢時(shí)間、地點(diǎn)及考察有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考生面試成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢的人員。若出現(xiàn)面試成績并列的，則一并進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用自理。
體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察主要對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面情況進(jìn)行考察。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位考生中按面試成績高低從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。若出現(xiàn)總成績并列的，則一并進(jìn)入。
(六)公示
對體檢考察合格的擬聘用人員，在合肥源動力官網(wǎng)（www.ydlhr.net）公示3天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，取消聘用資格。
四、聘用手續(xù)
公示期滿后，公示無異議即由招聘單位辦理聘用手續(xù)。
五、其他
1、應(yīng)聘人員對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
2、報(bào)名資料恕不退還，本公司承諾對應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。
3、招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
4、應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動關(guān)系。
5、聯(lián)系電話
報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)電話：0551-62891910。
招考政策咨詢電話：18095650314。
安徽加由咖啡有限責(zé)任公司
2023年1月3日