安徽公共資源交易集團(tuán)下屬子公司

2022年社會(huì)招聘公告

安徽公共資源交易集團(tuán)（以下簡(jiǎn)稱“安徽交易集團(tuán)”）是合肥市國(guó)資委重點(diǎn)監(jiān)管的國(guó)有大型企業(yè)，也是國(guó)內(nèi)首個(gè)國(guó)有全資公共資源交易企業(yè)，注冊(cè)資本人民幣2億元。業(yè)務(wù)領(lǐng)域涉及建設(shè)工程、政府采購(gòu)、產(chǎn)權(quán)交易等傳統(tǒng)公共資源交易領(lǐng)域，以及農(nóng)村綜合產(chǎn)權(quán)、技術(shù)產(chǎn)權(quán)、環(huán)境能源、文化版權(quán)等新型公共資源交易領(lǐng)域。下轄安徽公共資源交易集團(tuán)項(xiàng)目管理有限公司、安徽省農(nóng)村綜合產(chǎn)權(quán)交易所、安徽聯(lián)合技術(shù)產(chǎn)權(quán)交易所、安徽省環(huán)境能源交易所和合肥市產(chǎn)權(quán)交易中心等5個(gè)全資和控股子公司及3個(gè)參股公司。

近年來(lái)，安徽交易集團(tuán)完成了世界制造業(yè)大會(huì)、中國(guó)（安徽）科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化交易會(huì)、合肥市軌道交通、中科大先研院、量子信息與量子科技、安世半導(dǎo)體、環(huán)巢湖治理、保障房、公租房、高架橋等一大批全省全市重點(diǎn)重大和民生項(xiàng)目招投標(biāo)，為安徽合肥城市大建設(shè)和地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了顯著貢獻(xiàn)，獲得了上級(jí)主管單位的高度評(píng)價(jià)和招投標(biāo)同行、機(jī)構(gòu)組織、社會(huì)各界的多方認(rèn)可。先后榮獲省委省政府表彰的“安徽省先進(jìn)集體”及“國(guó)內(nèi)公共資源交易領(lǐng)域最具影響力企業(yè)”“全國(guó)公共資源交易領(lǐng)域改革創(chuàng)新領(lǐng)軍企業(yè)”“優(yōu)秀公共資源交易平臺(tái)”首屆“中國(guó)廉潔創(chuàng)新獎(jiǎng)”“安徽省信用建設(shè)示范單位”“全國(guó)十佳代理機(jī)構(gòu)” “改革創(chuàng)新成果特等獎(jiǎng)”等榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)。課題研究成果豐碩，推送的論文獲得全國(guó)建筑市場(chǎng)與招投標(biāo)創(chuàng)新之路征文一等獎(jiǎng)、省社科聯(lián)研究成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)、全省建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)論文一等獎(jiǎng)等諸多榮譽(yù)。

自成立以來(lái)，安徽交易集團(tuán)秉承“規(guī)范、高效、創(chuàng)新、服務(wù)”的企業(yè)文化理念，打造了“陽(yáng)光一路”的企業(yè)品牌，現(xiàn)已成為“操作規(guī)范、服務(wù)高效、創(chuàng)新引領(lǐng)的國(guó)內(nèi)綜合型公共資源交易領(lǐng)域一流知名國(guó)企”。安徽交易集團(tuán)及下屬全資和控股子公司研究生及以上學(xué)歷員工占比52%，黨員占比近60%。是南京林業(yè)大學(xué)農(nóng)村政策研究中心“博士研究生實(shí)踐基地”、中科大管理學(xué)院的“教研實(shí)訓(xùn)基地”、安徽大學(xué)的“研究生實(shí)習(xí)實(shí)踐基地”、安徽建筑大學(xué)的“研究生就業(yè)實(shí)踐基地”和安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)的“研究生專業(yè)實(shí)踐基地”。擁有基層一級(jí)黨委（下設(shè)4個(gè)基層黨支部）和工會(huì)（建有籃球隊(duì)、合唱隊(duì)等6個(gè)興趣組織）、婦工委、團(tuán)支部等群團(tuán)組織。

因工作需要，現(xiàn)安徽公共資源交易集團(tuán)項(xiàng)目管理有限公司面向社會(huì)計(jì)劃招聘10名工作人員，具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1.面向社會(huì)、公開(kāi)招聘的原則。

2.公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則。

二、招聘專業(yè)及人數(shù)

三、招聘條件

1．招聘人數(shù)：10人，35周歲及以下，即“1986年5月1日以后出生”。

2.具有本科及以上學(xué)歷，具體專業(yè)及所需人數(shù)見(jiàn)上表。

3.具有5年及以上工程造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具有土建、安裝、水利或公路專業(yè)二級(jí)及以上造價(jià)師職業(yè)資格。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算，在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

4.具備獨(dú)立承擔(dān)招標(biāo)工程量清單、最高投標(biāo)限價(jià)、施工圖預(yù)算、竣工結(jié)算編制及審核能力（以造價(jià)成果文件封面、扉頁(yè)的編制人簽字或蓋章為準(zhǔn)，或由所在單位為其提供的編制業(yè)績(jī)證明）。

5.遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良信用、違法違紀(jì)行為記錄。

6.身體健康、抗壓性強(qiáng)、吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力、溝通能力佳；具備良好的職業(yè)操守、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和敬業(yè)精神。

針對(duì)上述崗位，有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（二）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（三）法律規(guī)定不得參加報(bào)考其他情形人員。

四、招聘方式

面向社會(huì)、公開(kāi)招聘

五、招聘程序

招聘程序?yàn)榘l(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與政審、公示和聘用。

（一）發(fā)布公告

即日起在在合肥市國(guó)資委、市人社局、安徽交易集團(tuán)、合肥源動(dòng)力官網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

（二）網(wǎng)上報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

2.報(bào)名網(wǎng)址：考生登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)(http://ahexam.cn)報(bào)名。

3.報(bào)名時(shí)間：2022年5月20日9:00-2022年6月3日16:00。

4.報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，認(rèn)真閱讀并簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照.jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率約為300-500像素，大小為100kb以下)，報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

5.報(bào)考人員報(bào)名后，于2022年6月6日16：00前可隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。

6.如網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^(guò)，請(qǐng)于6月7日12：00前通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用40元/人，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。初審合格并且繳費(fèi)成功者全部進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

7.考生于2022年6月9日9:00至2022年6月11日9:00從報(bào)名網(wǎng)站下載打印筆試準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證參加筆試。

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。受疫情防控需要，打印準(zhǔn)考證及考試時(shí)間可能會(huì)有調(diào)整，屆時(shí)將提前3天在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。請(qǐng)報(bào)名成功者及時(shí)關(guān)注合肥源動(dòng)力官網(wǎng)（www.ydlhr.net）及網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)通知。

8.由集團(tuán)人力資源部、紀(jì)檢監(jiān)察室進(jìn)行監(jiān)督。

（三）筆試

1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，測(cè)試時(shí)間為120分鐘，滿分100分。測(cè)試科目為《專業(yè)技術(shù)知識(shí)》，主要為造價(jià)管理、工程計(jì)價(jià)、工程技術(shù)與計(jì)量、計(jì)價(jià)規(guī)范、相關(guān)法律法規(guī)等應(yīng)知應(yīng)會(huì)專業(yè)知識(shí)和應(yīng)用能力。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。按目前疫情防控工作有關(guān)要求，考生進(jìn)入考點(diǎn)前將進(jìn)行“安康碼”、“行程碼”核驗(yàn)及體溫測(cè)量，無(wú)異常情況方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試,考試期間需全程佩戴口罩。

4.筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)公布成績(jī)，合格分60分，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。從筆試合格者中，按不低于1：2比例、自高分到低分排序確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入資格復(fù)審。如低于1：2比例，則相應(yīng)減少或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

（四）資格復(fù)審

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以合肥源動(dòng)力官網(wǎng)（www.ydlhr.net）官網(wǎng)公告為準(zhǔn)。

進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件、相應(yīng)的資格證書(shū)和職稱證書(shū)原件及復(fù)印件、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、社保繳納明細(xì)及招聘崗位規(guī)定要求的其它材料和相關(guān)證書(shū)(證件)原件及復(fù)印件，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向被委托人提供書(shū)面委托書(shū)。被委托人需攜帶個(gè)人有效身份證件原件及復(fù)印件和考生資格復(fù)審所需要的證件原件及復(fù)印件。

凡出現(xiàn)以下任一情況：與報(bào)考條件不符的、不能提供規(guī)定證件材料的、不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，即為資格復(fù)審不合格，不予發(fā)放面試通知書(shū)。

資格復(fù)審后，面試人數(shù)出現(xiàn)空額的，按筆試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)。

（五）面試

1．面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試滿分100分。

2．面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)?？忌鷶y帶面試通知書(shū)和本人有效身份證參加面試。因故未能按時(shí)參加面試的，取消其面試資格。

3．面試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技術(shù)水平、溝通表達(dá)能力、隨機(jī)應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和儀容儀態(tài)等。

（六）入圍

按應(yīng)聘人員筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例折合計(jì)算為最終成績(jī)，根據(jù)最終成績(jī)從高分到低分排序、按照招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定入圍人員名單，報(bào)集團(tuán)黨委會(huì)研究決定。如應(yīng)聘人員放棄入圍資格，按最終成績(jī)由高到低遞補(bǔ)空缺名額，最多遞補(bǔ)一次。

（七）體檢和政審

1.體檢工作參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)由考生自費(fèi)。

2.政審主要是考察入圍人員遵守國(guó)家法律法規(guī)、思想道德品質(zhì)等情況，采取由入圍人員所在單位或戶籍地派出所出具證明材料的形式。

如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄入圍資格或體檢政審不合格的，由安徽交易集團(tuán)決定是否在同崗位考生中按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（若綜合成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)），最多遞補(bǔ)一次。

(八)公示

對(duì)體檢政審合格的擬聘用人員，在安徽交易集團(tuán)、合肥源動(dòng)力官網(wǎng)公布3天。公示期間及期滿后對(duì)擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，取消聘用資格。

六、聘用手續(xù)及待遇

1.安徽公共資源交易集團(tuán)項(xiàng)目管理有限公司與造價(jià)編制崗新進(jìn)員工首次簽訂固定期限3年的勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期6個(gè)月。薪酬待遇按《交易集團(tuán)薪酬管理辦法》規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的轉(zhuǎn)為正式員工，無(wú)法勝任工作的，解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

2.按照《交易集團(tuán)薪酬管理辦法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受五險(xiǎn)一金，待遇從優(yōu)。試用期內(nèi)按國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)，試用期結(jié)束考核合格轉(zhuǎn)為正式員工后繳納住房公積金。此外享受職工帶薪年休假等國(guó)家法定假日、勞保用品、職業(yè)裝、年度健康體檢等各項(xiàng)福利。

七、其它

1.應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，須嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

2.安徽交易集團(tuán)承諾對(duì)應(yīng)聘人員提供的所有信息保密，不退還報(bào)名資料。

3.安徽交易集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整相關(guān)崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

4.整個(gè)實(shí)施過(guò)程中，所有報(bào)名人員須根據(jù)疫情防控要求參加筆試、資格復(fù)審、面試等環(huán)節(jié)。

5.筆試費(fèi)用40元（40元/人）。

報(bào)名電話：0551-62891910

咨詢電話：0551-66223637、66223287 劉女士、韓先生

監(jiān)督舉報(bào)電話：0551-66223677

查詢網(wǎng)站：安徽公共資源交易集團(tuán)（http://www.ahggzyjt.com/）、合肥源動(dòng)力官網(wǎng)（www.ydlhr.net）

安徽公共資源交易集團(tuán)

2022年5月19日