潁上縣開發(fā)區(qū)供應(yīng)鏈有限公司招聘公告
潁上縣開發(fā)區(qū)供應(yīng)鏈有限公司系安徽潁上經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理集團(tuán)有限公司全資子公司（國(guó)有獨(dú)資），現(xiàn)因工作需要，決定公開招聘工作人員，具體招聘事公告如下：
一、招聘原則
1、堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘的原則。
2、堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則。
二、招聘條件及崗位
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄。身體健康，五官端正，體能、心理素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，具備良好的職業(yè)道德。
2、國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
3、具體崗位、招聘數(shù)量及條件見附件。崗位表中的“35周歲以下”為“1985年7月1日以后出生”，其他年齡以此類推。工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2021年7月1日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算，在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
下列人員不得報(bào)考：
1、現(xiàn)役軍人;
2、經(jīng)黨委、政府相關(guān)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4、法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員;
5、不符合招聘崗位條件要求的人員;
6、被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的人員;
7、簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的人員。
三、招聘程序
所有招聘職位原則上采用面試辦法進(jìn)行，招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、確定擬考察人選、體檢、公示錄用等步驟。若某崗位報(bào)名通過資格初審人員較多，則根據(jù)崗位報(bào)名情況適當(dāng)增加加試環(huán)節(jié)。
(一)公告發(fā)布
即日起在合肥源動(dòng)力官網(wǎng)（www.ydlhr.net）實(shí)時(shí)發(fā)布公告。
(二)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審
1、報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。
2、報(bào)名網(wǎng)址：http://106.14.65.48:18080/exam/
3、報(bào)名時(shí)間：2021年7月1日-2021年7月9日
4、報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，認(rèn)真閱讀并簽署“誠(chéng)信承諾書”，填寫《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照.jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率約為300-500像素，大小為100kb以下)，報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
5、報(bào)考人員報(bào)名后，于2021年7月12日17：00前可隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。
6、如網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^，請(qǐng)于7月13日12:00前通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)按規(guī)定繳納面試費(fèi)用80元/人，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
(三)資格復(fù)審
資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以合肥源動(dòng)力官網(wǎng)（www.ydlhr.net）官網(wǎng)公告為準(zhǔn)。
繳費(fèi)成功的考生進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、相應(yīng)的資格證書和職稱證書原件及復(fù)印件、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、社保繳納明細(xì)及招聘崗位規(guī)定要求的其它材料和相關(guān)證書(證件)原件及復(fù)印件，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^者現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書。凡出現(xiàn)以下任一情況：與報(bào)考條件不符的、不能提供規(guī)定證件材料的、不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，即為資格復(fù)審不合格，不予發(fā)放面試通知書。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取面試通知書。
(四)面試
具體考點(diǎn)及時(shí)間安排等相關(guān)事宜以面試通知書為準(zhǔn)。
1、面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分100分。
2、若某崗位實(shí)際參加面試人員不足3人。其面試成績(jī)須達(dá)到60分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3、資格復(fù)審合格的考生攜帶面試通知書和本人有效身份證件參加面試。因故未能按時(shí)參加面試的，取消其面試資格。
(五)確定考察人員
按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例(面試成績(jī)由高到低)確定考察人選。若面試成績(jī)并列，一并進(jìn)入考察和體檢。
(六)體檢和考察
1、體檢工作參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)由考生自費(fèi)。
2、考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。
3、如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或考察、體檢不合格的，由招聘單位決定是否在同崗位考生中按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，等額遞補(bǔ)不超過一次。
(七) 公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在網(wǎng)站公示3天。公示期間及期滿后對(duì)擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，取消聘用資格。
四、聘用手續(xù)及待遇
1、公示期滿后，公示無異議即由招聘單位辦理聘用手續(xù)。
2、待遇：為聘用人員繳納企業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金等，聘用人員工資待遇:資產(chǎn)管理主管崗位暫定6000元/月，可面談；資產(chǎn)管理工作人員崗位為4000元/月，試用期滿（3個(gè)月）經(jīng)考核合格后，簽訂正式聘用合同，實(shí)行績(jī)效薪酬制度，試用期按80%計(jì)算。
3、人員管理：此次公開招聘人員實(shí)行合同聘用制管理。
五、其它
1、應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系
2、招聘單位承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密，不退還報(bào)名資料。
3、招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整相關(guān)崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
4、整個(gè)實(shí)施過程中，所有報(bào)名人員須根據(jù)疫情防控要求參加資格復(fù)審、面試等環(huán)節(jié)。
5、面試費(fèi)用80元。
報(bào)名電話：0551-62891910
附件：潁上縣開發(fā)區(qū)供應(yīng)鏈有限公司招聘計(jì)劃表
潁上縣開發(fā)區(qū)供應(yīng)鏈有限公司
2021年7月1日